27 januari 2011

Da's nou Yammer!

Nu kan ik toch al die nieuwe ontwikkelingen van Media en Technologie erg waarderen en wat betreft Sociale Media heb ik een infografic naar mijn manager gemaild.
Geen flauw idee of het iets zou uithalen want ik had dus ook geen flauw idee in welke mate Sociale Media onder mijn collega's leefde. Voorlopig zijn er -met enkele uitgezonderd- niet veel naaste collega's die actief Twitteren of bewust een keuze maken om bijvoorbeeld Cloud-Based te werken.
Tenminste… daar had ik tot gisteren geen notie van.
Zoals ik meldde mijn manager een url gemaild met als onderwerp:
Waarom elke organisatie interne Sociale Media zou moeten implementeren.
In iedergeval diezelfde dag nog geen reactie gekregen.
Hmmm, daar kon ik van alles over bedenken: stilte voor de storm of zou 't niet zo'n vaart lopen?


De volgende ochtend een mailtje gekregen met een uitnodiging.
En ook al is het simpelweg toeval, grappig blijft het wel. Zeker als ik me bedenk dat het een uitnodiging was om op Yammer, enkele connecties aan te boren!

We zijn hier amper 3 dagen geleden mee gestart en ik heb het net nog even ge-checked: er zijn al 129 leden in de besloten Yammer club. Er was dus niet eens een stilte voor de storm maar we zijn meteen met z'n allen los gegaan.
Voor mij maakt het dezelfde krachtige indruk als Twitter. Het heeft zelfs dezelfde "feel".
Verschil is dat het in een veel kleinere, besloten setting gebeurt, maar dat heeft natuurlijk ook zo z'n voordelen.
Voorlopig wordt er een vorm van Media binnen ons bedrijf gebruikt dat voor ons allemaal nieuw is. En dat maakt het alleen maar leuker om uit te proberen, toch?





Waarom elke organisatie interne Sociale Media zou moeten implementeren?
Gewoon doen!
Dan komen we er vanzelf wel achter waarom we dit zouden wel of niet zouden moeten doen.

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen